2012年01月03日
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あけましておめでとうございます。
大谷です。
本年もよろしくお願いいたします。
さて、メルマガその他でもご連絡差し上げました通り、
昨年年末で、１４年間お世話になりました船井総合研究所を退社し、
本年より、株式会社ｏｏｙａビジネスクリエイト を設立し、
税理士及び会計事務所の皆様の業績アップのお手伝いを行うことにいたしました。
これまでお世話になったみまさま、本当にありがとうございました。
これからも、みなさまの顧客獲得のお力になれますよう、全力でサポートして参りますので
どうぞよろしくお願いいたします。
尚、ブログは 今後、 「会計事務所５％倶楽部レポート」 http://obcreate.seesaa.net/ をご覧下さい。
また、メルマガも 『会計事務所業績アップ実践レポート」を継続配信中です。
登録はコチラから⇒http://www.mag2.com/m/0000254452.html
株式会社ooyaビジネスクリエイト
〒104-0061 東京都中央区銀座３丁目４−５ 銀三ビル ４F
Tel:03-5579-9078 / Fax:03-5579-9079
代表 大谷展之（おおやのぶゆき）
2011年09月05日
来店型店舗への転換
みなさまこんにちは。大谷です。
全国で台風の被害がだいぶ出ているようです。
まさに直面している地域の方もいらっしゃることと思います。
みなさまの無事を願っております。
さて、この数ヶ月で私のご支援先のうち、なんと４件が事務所を移転しました。
理由は様々ありますが、大きな理由は
１．商圏の拡大
２．良い人材の採用
３．広告効果を期待して です。
よくある「事務所が手狭になったから・・・」ではないところがポイントです。
私が主催する会計事務所実践会のみなさまにはお伝えしましたが、
マーケティングにおいて最も重要なものは立地です。
同じことをやっても、人の集まる地域や人目につく場所とそうでない場所では
全く露出度や広告効果が異なります。
また、事務所が中堅都市にあっても、中堅都市の外れと真ん中では、
来店者（わざわざ足を運んで事務所に来る人）の数が違います。
ですから、良い立地に事務所を出すことは極めて大事なことです。
そんなこともあって、埼玉県内の主要ターミナル駅前に出店した支援先様は（前回のブログ）
出店効果が早速良い人材の採用につながっていますし、
本日お邪魔しました北関東のある事務所では
ショッピングセンターの前のコンビニ跡地に、綺麗＆目立つ来店型店舗をつくったら、
市内屈指の企業が、ホームページを調べて⇒興味を持って電話してこられ、
⇒面談して ⇒顧問契約を希望されて、現在商談中とのことです。
これまで、
・ホームページ⇒問合せ
・紙媒体⇒ホームページ⇒問合せ についてはお伝えしてきましたが、
・リアル店舗⇒ホームページ⇒問合せ の問合せ もありですね。
「今度の事務所はボク（所長）の家から近いんだよ！」は良い立地とはいえません。（笑）
先日のメルマガで「コブクロの活動休止⇒税理士リスク」について書きましたら、
「コブクロの話から税理士へ流れる展開が面白い」と多くの方にお褒めいただきました。
ありがとうございます。
http://archive.mag2.com/0000254452/index.html
参考になりましたら最後にポチッとお願いします！
メルマガはこちら⇒http://archive.mag2.com/0000254452/index.html
全国で台風の被害がだいぶ出ているようです。
まさに直面している地域の方もいらっしゃることと思います。
みなさまの無事を願っております。
さて、この数ヶ月で私のご支援先のうち、なんと４件が事務所を移転しました。
理由は様々ありますが、大きな理由は
１．商圏の拡大
２．良い人材の採用
３．広告効果を期待して です。
よくある「事務所が手狭になったから・・・」ではないところがポイントです。
私が主催する会計事務所実践会のみなさまにはお伝えしましたが、
マーケティングにおいて最も重要なものは立地です。
同じことをやっても、人の集まる地域や人目につく場所とそうでない場所では
全く露出度や広告効果が異なります。
また、事務所が中堅都市にあっても、中堅都市の外れと真ん中では、
来店者（わざわざ足を運んで事務所に来る人）の数が違います。
ですから、良い立地に事務所を出すことは極めて大事なことです。
そんなこともあって、埼玉県内の主要ターミナル駅前に出店した支援先様は（前回のブログ）
出店効果が早速良い人材の採用につながっていますし、
本日お邪魔しました北関東のある事務所では
ショッピングセンターの前のコンビニ跡地に、綺麗＆目立つ来店型店舗をつくったら、
市内屈指の企業が、ホームページを調べて⇒興味を持って電話してこられ、
⇒面談して ⇒顧問契約を希望されて、現在商談中とのことです。
これまで、
・ホームページ⇒問合せ
・紙媒体⇒ホームページ⇒問合せ についてはお伝えしてきましたが、
・リアル店舗⇒ホームページ⇒問合せ の問合せ もありですね。
「今度の事務所はボク（所長）の家から近いんだよ！」は良い立地とはいえません。（笑）
先日のメルマガで「コブクロの活動休止⇒税理士リスク」について書きましたら、
「コブクロの話から税理士へ流れる展開が面白い」と多くの方にお褒めいただきました。
ありがとうございます。
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2011年08月19日
会計事務所の採用面接
こんにちは。大谷です。
先日、私のご支援先である埼玉県の会計事務所で
中途社員募集のための「事務所説明会」をやってきました。
通常、会計事務所では
求人広告 ⇒ 電話対応 ⇒ 面談 ⇒ 採用 という手順で採用を行ないますが、
これですと、履歴書とその場の１対１のやりとりから見える人物像からしか判断ができません。
また、リーダーシップや強調性といった、組織に入った場合の適性もわかりません。
そこで、この事務所では会場を借りて、事務所説明会を行いました。
当日の参加は１２名、
内容は、代表の事務所説明 ⇒ 職員による仕事の内容＆事務所紹介 ⇒ 座談会形式の質疑応答
⇒ グループディスカッション ⇒ アンケート です。
これですと、
・リーダーシップ
・協調性
・人の話を聞く能力
・話す力（ロジックなども）
といった、面接ではわからない能力も発見できますし、
第一、事務所説明会を開催する会計事務所は稀ですので
事務所に対するロイヤリティをあげることもできますし、
求人段階で告知もしていますから、応募者数も応募者の質も上がります。
今回は３〜４名が一時セレクションを通過し、このあとの２次面接で１〜２名に絞る予定です。
事務所規模は６名ですから、みなさまの事務所とも無縁ではありませんよ。
良い人材が来ない！とお嘆きの先生方、是非チャレンジ下さい。
勿論、運営のお手伝いも喜んでさせていただきますよ（笑）
参考になりましたら最後にポチッとお願いします！
メルマガはこちら⇒http://archive.mag2.com/0000254452/index.html
先日、私のご支援先である埼玉県の会計事務所で
中途社員募集のための「事務所説明会」をやってきました。
通常、会計事務所では
求人広告 ⇒ 電話対応 ⇒ 面談 ⇒ 採用 という手順で採用を行ないますが、
これですと、履歴書とその場の１対１のやりとりから見える人物像からしか判断ができません。
また、リーダーシップや強調性といった、組織に入った場合の適性もわかりません。
そこで、この事務所では会場を借りて、事務所説明会を行いました。
当日の参加は１２名、
内容は、代表の事務所説明 ⇒ 職員による仕事の内容＆事務所紹介 ⇒ 座談会形式の質疑応答
⇒ グループディスカッション ⇒ アンケート です。
これですと、
・リーダーシップ
・協調性
・人の話を聞く能力
・話す力（ロジックなども）
といった、面接ではわからない能力も発見できますし、
第一、事務所説明会を開催する会計事務所は稀ですので
事務所に対するロイヤリティをあげることもできますし、
求人段階で告知もしていますから、応募者数も応募者の質も上がります。
今回は３〜４名が一時セレクションを通過し、このあとの２次面接で１〜２名に絞る予定です。
事務所規模は６名ですから、みなさまの事務所とも無縁ではありませんよ。
良い人材が来ない！とお嘆きの先生方、是非チャレンジ下さい。
勿論、運営のお手伝いも喜んでさせていただきますよ（笑）
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